Politica di sostenibilità

Noi di Vibe Adventures crediamo che la nostra responsabilità nei confronti del pianeta vada oltre le nostre operazioni immediate. Ecco perché abbiamo creato un Politica sostenibile (allineato con il Principi guida del Coalizione per il futuro del turismo) che ci guida nell'identificare, monitorare e migliorare gli aspetti ambientali e sociali della nostra azienda. Il nostro obiettivo è quello di creare un impatto positivo sul turismo, ispirando i nostri partner a unirsi a noi nei nostri sforzi e a lavorare insieme per un futuro più luminoso e sostenibile per tutti.

1. La squadra

Vibe Adventures si impegna a gestire la sostenibilità interna, seguendo azioni e principi che assicurano la protezione dell'ambiente, migliorano le relazioni con la comunità e tutelano i diritti umani.

(a) Condizioni di lavoro e crescita personale 

• Garantire un ambiente di lavoro sicuro e rispettare tutte le leggi nazionali sul lavoro.
• Garantire una remunerazione equa e basata sul mercato, che sia alla pari o superiore agli standard locali.
• Offrire modalità di lavoro flessibili per favorire l'equilibrio tra lavoro e vita privata e la salute mentale.
• Vietare qualsiasi discriminazione basata su sesso, razza, età, condizione fisica, etnia, religione/credenze o orientamento sessuale.
• Promuovere la diversità e l'inclusione sul posto di lavoro favorendo una cultura del rispetto e della comprensione.
• Incoraggiare il feedback e l'impegno dei dipendenti attraverso valutazioni regolari delle prestazioni e canali di comunicazione aperti.
• Promuovere una cultura positiva dell'ambiente di lavoro attraverso attività di team building, programmi di riconoscimento e un ambiente di lavoro favorevole.
• Offrire opportunità di avanzamento di carriera e crescita professionale attraverso programmi di mentorship, formazione e sviluppo.

(b) Gestione ambientale:

• Lavorare attivamente per ridurre l'uso di beni di consumo e usa e getta per ridurre i rifiuti.
• Ridurre l'uso della carta implementando pratiche paperless e digitalizzando i documenti, ove possibile.
• Ridurre l'impatto ambientale dei trasporti promuovendo il telelavoro, le riunioni tele/video, le politiche di lavoro a casa o altre alternative adeguate.
• Praticare il risparmio energetico spegnendo le luci e le apparecchiature quando non sono in uso.
• Dare priorità all'acquisto di apparecchiature a basso consumo energetico quando si acquistano nuovi articoli.
• Incoraggiare i dipendenti a utilizzare metodi di spostamento ecologici come camminare, andare in bicicletta o usare i mezzi pubblici.
• Fornire formazione e orientamento ambientale a tutti i dipendenti e incoraggiare il loro coinvolgimento attivo nelle pratiche sostenibili.

2. I partner

Vibe Adventures si sforza anche di migliorare la sostenibilità dei nostri partner, implementando un modello di comunità da seguire per gli organizzatori di tour partner. Si basa su 3 pilastri con iniziative che sono allineate con il Obiettivi di sviluppo sostenibile delle Nazioni Unite (SDGs):

1. Responsabilizzare le comunità locali:
   • (SDG 1: Nessuna povertà) Impiegare i membri delle comunità locali e integrarli nella catena del valore del turismo (la maggior parte dei nostri tour è condotta da guide locali).
   • (SDG 2: Fame zero) Nei tour legati al cibo, collaborare e sviluppare partnership con piccoli agricoltori locali, comunità agricole e cooperative. 
   • (SDG 3: Buona salute e benessere) Nell'organizzazione dei tour, applicare le migliori pratiche delle risorse già esistenti sulla salute (ad esempio quelle dell'OMS e del WTTC).
   • (SDG 4: Istruzione di qualità) Creare programmi (stage, programmi di studio-lavoro) che diano agli studenti un accesso anticipato all'ambiente aziendale e dimostrino le opportunità di impiego nel turismo, fornendo al contempo ai dipendenti continue opportunità di migliorare le proprie competenze (lavorative).
   • (SDG 5: Uguaglianza di genere) Garantire una sufficiente partecipazione delle donne (oltre il 40% del nostro personale, sia dell'ufficio che delle guide e degli autisti, è costituito da donne) e pagare una retribuzione equa, compresi i benefici.
   • (SDG 8: Lavoro dignitoso e crescita economica) Dare accesso a opportunità di lavoro dignitose nel settore turistico ai gruppi sottorappresentati, in particolare ai giovani e alle donne. 
   • (SDG 10: Riduzione delle disuguaglianze) Ridurre le disuguaglianze e gli squilibri regionali dando alle comunità l'opportunità di prosperare nel loro luogo di origine. 
2. Proteggere il patrimonio culturale e naturale:
   • (SDG 11: Città e comunità sostenibili) Promuovere un comportamento rispettoso nei confronti del patrimonio culturale e naturale, educando i viaggiatori ai costumi, alle tradizioni e ai valori locali.
   • (SDG 16: Pace, giustizia e istituzioni forti) Promuovere lo scambio culturale e incoraggiare i viaggiatori a interagire con le comunità locali e a conoscere le loro tradizioni e i loro valori fondamentali, favorendo così la comprensione interculturale, il rispetto, la tolleranza e la pace.
   • (SDG 17: Partenariati per gli obiettivi) Promuovere e incoraggiare l'applicazione del Codice etico globale per il turismo tra i viaggiatori, le comunità locali e gli organizzatori di viaggi.
3. Benefici per il pianeta:
   • (SDG 6: Acqua pulita e servizi igienici) Educare i viaggiatori a un consumo responsabile dell'acqua, spiegando i problemi di qualità e scarsità dell'acqua a livello globale e locale, in particolare nelle aree in cui vengono effettuati i tour.
   • (SDG 12: Consumo e produzione responsabili) Sviluppare e gestire prodotti turistici sostenibili che promuovano pratiche di consumo e produzione responsabili, come attività di ecoturismo, tour culturali sostenibili e turismo responsabile della fauna selvatica.
   • (SDG 13: Azione per il clima)
     • Usare un'illuminazione efficiente dal punto di vista energetico e dare la preferenza a opzioni di alloggio sostenibili, come hotel, lodge e famiglie ecologiche che utilizzano fonti di energia rinnovabili, riducono il consumo di acqua e minimizzano la produzione di rifiuti.
     • Educare i viaggiatori sull'impatto dei cambiamenti climatici sul turismo e sull'importanza di agire per mitigarne gli effetti. 
   • (SDG 14: La vita sotto l'acqua) Durante le escursioni nelle aree costiere, sensibilizzare i viaggiatori sui modi più efficaci per smaltire correttamente i rifiuti, al fine di scoraggiare il littering e promuovere un comportamento responsabile, e attirare la loro attenzione sulle pratiche illecite che mettono le specie e le risorse marine a ulteriore rischio di danno, sfruttamento o esaurimento.
   • (SDG 15: La vita sulla terraferma)
     • Educare i viaggiatori a comportamenti corretti quando si visitano foreste o aree naturali, compresa l'interazione con la fauna locale.
     • Promuovere turismo responsabile della fauna selvatica sostenendo gli sforzi di conservazione ed evitando attività che sfruttano o danneggiano la fauna selvatica.

Per essere considerati partner locali, gli organizzatori di viaggi devono partecipare ad almeno due delle iniziative di cui sopra e fornire prove di integrazione di tali iniziative nelle loro attività. Ad eccezione di questo,
I partner Vibe Adventures devono:

• Rispettare tutte le leggi nazionali sull'occupazione e sull'organizzazione dei tour. 
• Possedere tutta la documentazione legale necessaria, compresa la registrazione dell'attività, la licenza e l'assicurazione, richiesta dalle leggi nazionali per offrire i servizi pubblicizzati.
• Dimostrare l'esperienza nell'organizzazione di tour attraverso un minimo di 20 recensioni pubbliche positive (ad esempio su Tripadvisor, Yelp o Google).

3. Destinazioni e tour

Vibe Adventures si impegna a proteggere l'integrità delle comunità locali, opponendosi ad azioni che danneggiano la fauna selvatica o inquinano l'ambiente. L'azienda si impegna a massimizzare gli impatti positivi e a ridurre al minimo gli effetti negativi sulle destinazioni per garantirne lo sviluppo sostenibile. Per raggiungere questo obiettivo, Vibe Adventures ha delineato una serie di azioni che si impegna a intraprendere: 

• Non offrire attività che possano causare danni alle persone, alla fauna selvatica o all'ambiente, o che siano considerate socialmente e culturalmente inaccettabili.
• Opporsi alle attività che coinvolgono la fauna selvatica in cattività, ad eccezione di quelle adeguatamente regolamentate e conformi alle leggi locali, nazionali e internazionali.
• Promuovere tour e attività che sostengono finanziariamente le comunità locali attraverso il consumo dei loro servizi e prodotti.
• Incoraggiare i viaggiatori a partecipare a tour e attività che sostengono l'ambiente locale e la biodiversità.
• Limitare il numero di attività offerte nelle destinazioni che hanno impatti ambientali e sociali negativi, dando priorità a destinazioni alternative e meno comuni.

Consulta i nostri tour locali 📍🌎